본문 바로가기
반응형

전체 글80

행동주의 vs 인지주의 학습법 (조건화 vs 메타인지) 학습이란 단순히 지식을 암기하는 것을 넘어, 정보를 어떻게 받아들이고, 구조화하고, 활용하느냐의 과정입니다. 이 과정에서 두 가지 주요 이론이 중심축을 이룹니다. 바로 행동주의 학습이론과 인지주의 학습이론입니다. 행동주의는 외부 자극과 반응 간의 연결, 즉 '조건화'를 중심으로 학습을 설명하며, 인지주의는 학습자의 내적 사고 과정과 '메타인지'를 강조합니다. 본 글에서는 이 두 학습법의 차이점과 실제 적용법을 비교 분석하고, 각 방식이 갖는 장단점을 심층적으로 살펴보겠습니다.1. 행동주의 학습법: 조건화로 학습을 유도하다행동주의는 20세기 초 심리학의 주류였으며, 인간의 행동은 외부 자극에 대한 반응으로 형성된다고 봅니다. 대표적인 이론으로 파블로프의 고전적 조건화, 스키너의 조작적 조건화가 있습니다. .. 2025. 4. 17.
성장하는 사람의 공부법: 성인 학습이론으로 본 효율적인 자기 계발 성장은 선택이 아닌 ‘필수’가 된 시대, 성인들도 더 나은 삶을 위해 끊임없이 배우고 있습니다. 하지만 성인의 학습은 청소년기와는 분명히 다른 원리로 작동합니다. 이 글에서는 성인 학습이론(Andragogy)을 바탕으로, 효율적이고 지속 가능한 공부법과 자기 계발 전략을 제안합니다. 공부의 방식이 달라질 때, 성장의 결과도 달라집니다.1. 성인 학습은 어떻게 다른가?성인 학습의 개념은 교육학자 말콤 놀즈(Malcolm Knowles)에 의해 체계화되었습니다. 그는 아동 중심의 교육(Pedagogy)과 구분되는 성인 중심 학습(Andragogy)을 통해 성인의 학습이 어떻게 다르고, 어떤 원칙을 따라야 하는지를 정리했습니다.놀즈는 성인 학습자의 5가지 특징을 제시합니다:자기 주도성(Self-directed.. 2025. 4. 17.
리더십도 훈련된다 : 경영학에서 배우는 셀프 리더십 개발 전략 리더십은 더 이상 조직의 최고 관리자만의 전유물이 아닙니다. 불확실한 시대, 자기 주도적 삶이 강조되면서 모든 사람이 ‘자기 인생의 리더’가 되어야 하는 시대가 되었습니다. 이 글에서는 경영학에서 말하는 리더십 이론과 셀프 리더십 전략을 바탕으로, 누구나 훈련할 수 있는 자기 주도 성장의 기술을 알려드립니다. 리더십은 타고나는 것이 아니라, 기르며 완성하는 자기 계발의 한 형태입니다.1. 셀프 리더십이란 무엇인가: 자기 계발의 본질셀프 리더십(self-leadership)은 말 그대로 자신을 이끄는 능력입니다. 이는 단순히 자율적으로 일하는 것을 넘어서, 자기 동기부여, 자기 통제, 자기 영향력 발휘까지 포함하는 포괄적 개념입니다.이 개념은 리더십 연구의 한 축으로 발전해 왔으며, 대표적인 학자인 찰스 .. 2025. 4. 16.
나만의 퍼스널 브랜드 만들기: 경영학으로 보는 자기 PR의 기술 현대 사회는 ‘능력’보다 ‘보여지는 방식’이 경쟁력인 시대입니다. 이제는 누구나 콘텐츠를 생산하고, SNS나 커뮤니티에서 자신의 정체성을 드러낼 수 있죠. 이 글에서는 경영학의 브랜딩 전략을 자기 계발에 접목시켜, ‘나’라는 존재를 브랜드처럼 기획하고, 차별화하며, 매력적으로 전달하는 방법을 알아봅니다. 자기 PR 시대, 나만의 퍼스널 브랜드는 선택이 아닌 생존의 기술입니다.1. 브랜드란 무엇인가: 나를 브랜드로 바라보기‘브랜드’는 단순한 이름이나 로고가 아닙니다. 브랜드란 “특정한 경험, 감정, 이미지가 연상되는 정체성의 집합”입니다. 애플을 보면 혁신이, 나이키를 보면 도전이 떠오르듯, 우리가 누군가의 이름을 들었을 때 떠오르는 인상과 가치 그것이 바로 퍼스널 브랜드입니다.경영학에서 말하는 브랜딩은 .. 2025. 4. 15.
반응형